
Head of Competence Area Technical Planning & Implementation (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – a Company of the European Elia Group • Berlin • Experienced professionals, Leadership roles
Berlin
Start: For the next possible date
Job-ID: 10146
In dieser Rolle gestalte ich mit meinem Team aktiv die Energiewende – wir bringen komplexe Infrastrukturprojekte im Bereich der Energieversorgung erfolgreich in Wirkung.
Unser Fokus liegt auf der technischen Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Inbetriebnahme – von der ersten Idee bis zur Übergabe an den Betrieb.
Was diese Aufgabe für mich besonders spannend macht: Ich übernehme gemeinsam mit meinem Team die Verantwortung für die technische Umsetzung von Großprojekten wie HGÜ-Stationen, FACTS-Anlagen oder Umspannwerken. Dabei bringen wir unsere technische Expertise frühzeitig in die Konzeptentwicklung ein, begleiten die Auftragsvergabe und führen die Fachprojekte bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Ein zentrales Ziel ist es, unsere Organisation auf das nächste Reifegradniveau zu heben – hin zu einer skalierbaren, leistungsstarken Großprojektorganisation. Dazu gehört die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse, Standards und Tools sowie die Förderung von Wissensmanagement, Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Meine Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Kompetenzbereichs mit Fokus auf technische Planung, Engineering und Realisierung,
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit hoher technischer Expertise,
- Verantwortung für die technische Umsetzung von Infrastrukturprojekten – von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme,
- Weiterentwicklung unserer Organisation hin zu einer skalierbaren Hochleistungsprojektstruktur,
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. Projektbereiche, Betrieb, Asset Management, Einkauf) sowie externen Partnern und Behörden,
- Förderung von Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der technischen Umsetzung,
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Standards und Tools im technischen Projektmanagement.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar,
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Großprojekte, idealerweise im regulierten Umfeld,
- Fundierte Kenntnisse in der Hoch- und Höchstspannungstechnik (AC/DC), idealerweise mit Bezug zu HGÜ, FACTS oder Umspannwerken,
- Tiefes Verständnis von Engineering-Prozessen, Projektmanagement-Standards (z. B. PMI, IPMA) und relevanten Normen,
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams,
- Unternehmerisches Denken, Innovationsfreude und hohe Ergebnisorientierung,
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie im Stakeholdermanagement,
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (mindestens B2).
Wünschenswert:
- Erfahrung in ressourcenintensiven Großprojekten mit hohem Koordinationsbedarf,
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Projekt- und Programmstrukturen.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
A job with a future

As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.

Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.


My application in five steps

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Lisa Besler - Personalleiterin
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