Electrical Engineer Primary Technology HVDC & FACTS in Asset Management (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – a Company of the European Elia Group • Berlin • New professionals
Berlin
Start: for the next possible date
Job-ID: 10150
Ich bestimme die Grundsätze und bearbeite alle technischen Fragen zu Assets der Primärtechnik HGÜ & FACTS mit dem Schwerpunkt STATCOM-Anlagen.
Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position erarbeite ich als Asset Manager*in technische Strategien und Regelwerke für Assets. Entlang des gesamten Lebenszyklus begleite ich als Auftraggeber*in die Assets für technische Fragestellungen in allen Wertschöpfungsphasen der 50Hertz. Ich verantworte die Primärtechnik der STATCOM-Anlagen im Segment HGÜ und FACTS. Mit meinen Kolleg*innen (Asset-Spezialist*innen) formuliere ich die Asset-Strategie und lege damit die Erneuerungs- und Ertüchtigungsmaßnahmen fest. Weiterhin wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Assets mit.
Meine Aufgaben
- Bearbeitung technischer Grundsätze für die Primärtechnik der HGÜ und FACTS sowie die Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien,
- Erarbeitung der Vorgaben und Methoden zur Ermittlung des Reserve- und Ersatzteilbedarfs,
- Risikobewertung anhand der Kritikalität und des Health-Indexes sowie Pflege der aktuellen Risiko-Tools,
- Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen,
- Kenntnisse aus dem Bereich Asset Management, Entwicklung oder Produktportfoliomanagement,
- Hohe technische Affinität sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit,
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der technischen Einrichtungen der Hochspannungsübertragung, insbesondere der Hochspannung-DC-Technik bzw. STATCOM-Technik,
- Führerschein PKW.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
Chance to shape the Energy Transition myself
Various Working Time Models with a long-term Account
Support for personal development
30 days of holiday
Employee Events (e.g. Team Development Days and Company Party)
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Professional Counselling Services on (mental) Health, Care, Law, Finances and more
Company pension
Flexitime with a long-term time account
A job with a future
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Katrin Weber - Recruiter
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