Product Owner IT (Digital Energy Transition) (f/m/d)

Werde ein Teil von 50Hertz und arbeite mit uns an der Digitalisierung in der Energiewende.

Das macht den Job für dich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als Teil davon ist die intelligente Unterrichtung unserer Systemoperator*innen über alle relevanten Ereignisse sowie eventuelle Alarme unabdingbar für den Erfolg, denn wir managen hochkomplexen Geräte in unserem Stromnetz, die eine stetig wachsende Menge von Informationen und Daten produzieren. Darum wird es zunehmen wichtig, die Aufmerksamkeit der Anwender*innen auf das Wesentlich zu lenken. 

Mit dem Alarming- und Eventing-System schaffen wir ein wesentliches Element für die Überwachung, Steuerung und Optimierung des Netzbetriebs, da es uns ermöglicht, die zahlreichen Netzinformationen aufzunehmen und den Anwender*innen in einer möglichst effizienten Form zur Verfügung zu stellen. Auf dieser Grundlage werden kritische Schalthandlungen in unserem Netz mit maximaler Transparenz vorgenommen und ein effizienter Systembetrieb sichergestellt.  

Gestalte mit uns diese zukunftweisende Steuerungssoftware und begleite uns hautnah in der damit verbundenen Entwicklung der Plattformstrategie und Datennutzung. Mehr über unser Projekt erfährst du unter: https://www.mccs-gridcontrol.com/.

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest die Vision und Roadmap des Alarm- und Eventmanagement-Systems mit SCADA-nahen Funktionalitäten in unserer modularen Plattform zur Steuerung und Überwachung von Stromnetzen bzw. entwickelst bestehende Ansätze weiter, 
• Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb der Software und die Prozesse rund um dein Produkt im Einsatz in unseren Control Centern, 
• Du arbeitest eng mit den Entwickler*innen, Architekt*innen und Designer*innen sowie mit den anderen Product Teams des Product Clusters zusammen, um moderne Produkte für die Energiewende zu entwickeln, 
• Gemeinsam mit Anwender*innen und Fachspezialist*innen prüfst du bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestandssystemen und entwickelst sie für die neuen Anforderungen weiter, 
• Du pflegst dein Backlog, erstellst User Stories, stimmst dich mit anderen Teams ab und präsentierst gemeinsam mit deinem Team in Sprint Reviews,
• Du stimmst Roadmaps, Release-Pläne sowie die Betriebsplanung deines Produkts mit dem Team und deinen Stakeholdern ab, dabei verstehst du dich als Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwickler*innen und Stakeholder*innen.

Deine Kompetenzen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Ingenieurswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik oder weiteren Naturwissenschaften, 
• Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Anwendungen, idealerweise im Bereich Stromnetze oder SCADA, 
• Grundlagen von cloud-native Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln, 
• Du hast diese Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen im Umfeld von komplexen Softwarelösungen gesammelt, 
• Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung von (agilen) Teams, idealerweise in der Rolle eines Product Owners, sammeln, 
• Kreativität für neue Lösungsansätze bzw. lösungsorientiertes Produktdenken mit hoher Eigeninitiative machen dich aus, 
• Du beweist ausgeprägte Organisationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit, 
• Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auch komplexer Sachverhalte ist für dich leicht, 
• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Motivation, dich in aktuelle/neue Themen einzuarbeiten, begleiten dich durch den Tag, 
• Du sprichst: Deutsch (Verhandlungssicher/C1) und Englisch (B2). 

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Schulungen / Zertifikate zu Scrum bzw. skalierten Scrum-Frameworks, 
• Erfahrungen in komplexen Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen sowie im Umgang mit Business- und IT-Stakeholder*innen, 
• Bereitschaft für telefonische Rufbereitschaft. 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.