Procurement Demand & Forecast Manager (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – a Company of the European Elia Group • Berlin • No time limit • Experienced professionals
-
Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Job-ID: 9933
Ich unterstütze das Team Einkauf bei der Planung und Realisierung von Beschaffungsprojekten in Millionenhöhe.
Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle leiste ich als Bindeglied zwischen Einkauf und den Fachabteilungen einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer Investitions- und Instandhaltungsprojekte im Rahmen der Energiewende. Mein Fokus liegt auf aktivem Stakeholdermanagement und der Planung für den Einkauf der ELIA-Group mit dem Ziel, Projekte rechtzeitig umzusetzen und die Anforderungen vom Einkauf an den Fachbereich transparent zu kommunizieren. Ich arbeite in einem internationalen Team und erhalte dabei tiefgreifende Einblicke in die Projektplanung, die prozessualen Zusammenhänge sowie in vor- und nachgelagerte Schnittstellen. Dieser Überblick bildet für mich die Grundlage für das Aufsetzen der Beschaffungsplanung der einzelnen Projekte bei Elia und 50Hertz.
Meine Aufgaben
- Bestell- und Beschaffungsplanung für das Projektportfolio im Netzgebiet 50Hertz sowie mit der ELIA vorantreiben,
- Prozessoptimierung der Bestellplanung für alle Projekte im Netzgebiet der 50Hertz und der ELIA,
- Kommunikation der Bedarfe an die zuständigen Einkaufsbereiche sowie Monitoring der Einkaufsaktivitäten hinsichtlich rechtzeitiger Beschaffung für das Projektportfolio,
- Hauptansprechpartner*in des Einkaufs und kommerzielle Beratung für die Projektbereiche innerhalb des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung und dem Projektportfoliomanagement im Rahmen der CAPEX Planung,
- Unterstützung der Prognose- und Forecastplanung unter Berücksichtigung von Einkaufsrelevanten Themen (z.B. Marktrestriktionen und interne Kapazitäten),
- Weiterentwicklung der Ressourcenplanung für den gesamten Einkauf und Anpassung an neue Einkaufsstrukturen,
- Erstellen von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie der Vorstellung der Ergebnisse und Handlungsempfehlung für das Senior Management.
Meine Kompetenzen
- Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder vergleichbare Qualifikation,
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Einkaufs, idealerweise im Projektgeschäft,
- Sehr gute Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Powerpoint),
- Gute Kenntnisse in Planungstools,
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil sind Erfahrungen
- Im technischen Einkauf (Bau, Material, usw..),
- Mit SektVO und in Ausschreibungsverfahren,
- Im Projektgeschäft,
- Mit BI-Tools (z.B. PowerBI),
- Französisch Kenntnisse.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
A job with a future
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
