Chapter Lead Business Enablement (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Neuenhagen bei Berlin • No time limit • Leadership roles

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)

Neuenhagen bei Berlin

from today
Unbefristet
Stellen-ID: 8888


Entwickle mit uns die digitale Energiewende: „Führe, fördere und forme ein Chapter, während wir gemeinsam innovative Strategien und Technologien vorantreiben!"    


Das macht den Job für mich interessant 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS)   und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Das Chapter Business Enablement optimiert Geschäftsprozesse und unterstützt die Produkt- und Projektarbeit. Hauptaufgaben umfassen Businessanalyse, Prozessmanagement, Domain Architektur, Compliance und Test-Management. Durch detaillierte Analysen, Prozessverbesserungen, architektonische Anpassungen, Einhaltung von Vorschriften und qualitätssichernde Tests steigert es Effizienz und Produktivität. Zudem fördert es Change-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle Chapter Lead Business Enablement gestaltet mit ihrer Fähigkeit Teams zu entwickeln und ihrem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.


Meine Aufgaben:


Als Chapter Lead Business Enablement steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
 

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
  • Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten/Themen,
  • Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern,
  • Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
  • Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
  • Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (Prozess Manager, Test Manager, Businessanalyst-/ architekt, Domain- / Solutionarchitekt, Compliance Manager),
  • Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten.


Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit um folgende Aufgaben war zu nehmen:
 

  • Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
  • Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen, 
  • Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien/Prozessen/Verfahren für das Chapter,
  • Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
  • Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen/produktnahe technischen Standards und Lösungen für das Business Enablement,
  • Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.


Meine Kompetenzen:
 

  • Abgeschlossenes Studium in den Richtungen: Wirtschafsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar,
  • Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
  • Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
  • Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
  • Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
  • Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
  • Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.


Kein Muss, aber von Vorteil:
 

  • Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
  • Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters.
     

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

  • Working hours per week: fulltime,
  • Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
  • The number of flex days is not limited,
  • No core working hours,
  • Mobile working, also from home, is possible.

Who we are?

We are 50Hertz - one of the four transmission system operators (TSOs) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, more than 1,600 people work to ensure that electricity flows reliably at all times, with low losses and optimised control over long distances. As a TSO, we play a key moderating role in the realisation of the energy transition from a social, technical and economic perspective. Our goal: to safely integrate 100 per cent renewable energy into the grid and system by 2032.

My new place of work

Neuenhagen - Am Umspannwerk 10, 15366 Neuenhagen bei Berlin

What are the benefits of working for 50Hertz?

37 hour week

Company pension

30 days of holiday

Flexitime with a long-term time account

Fair remuneration and a wide range of social benefits

Supported personal development

Videos

Towards a successful energy transition in a sustainable world
Towards a successful energy transition in a sustainable world

As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.

Contact

50011722 50Hertz

 
Don’t hesitate
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Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Active Support

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

I am shaping the energy transition, here and now!

I want the job