Electrical Engineer as Team Leader Offshore Secondary Technology (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Greifswald, Güstrow • Leadership roles

Greifswald, Güstrow

Unbefristet/Permanent
Start: For the next possible date
Job-ID: 8691

Übernehme gemeinsam mit Deinem Spezialist*innen-Team Verantwortung für die Sekundärtechnik und Nebenanlagen im Offshore-Betrieb Ostsee.  


Das macht diesen Job interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Nun wächst unser Offshore Betrieb und sucht nach einer gestaltungswilligen Fachgebietsleitung für unser Team der Sekundärtechnik und Nebenanlagen. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Güstrow, mittelfristig Rostock und Greifswald) stellst Du gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus Fachingenieur*innen und Techniker*innen sowie den weiteren Fachgebieten und Bereichen die erfolgreiche Inbetriebnahme und den sicheren Betrieb unserer Offshore- und Onshore Anlagen in der Ostsee sicher.


Deine Aufgaben:
 

  • Du führst und entwickelst das Team aktiv und auf Augenhöhe weiter und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit durch den intensiven Austausch innerhalb des Teams und zu den anderen Fachgebieten sicher,
  • Du verantwortest gerne den zuverlässigen Betrieb der sekundärtechnischen Anlagen sowie der Plattformnebensysteme von derzeit sechs Offshore - und zwei Onshore-Umspannwerken,
  • Durch die planmäßige Wartung und Instandhaltung navigierst Du das Team strukturiert und behältst auch im Störungsfall Ruhe und Übersicht. Dein Ziel ist eine hohe Verfügbarkeit der Betriebsbereitschaft der in Deinem Zuständigkeitsbereich liegenden Assets,
  • In Neubauprojekten übernimmst Du mit deinem Team eine tragende Rolle, indem Du komplexe Funktionsproben durchführst, eine reibungslose Inbetriebnahme unterstützt und die Übernahme der Anlagen in den Netzbetrieb sicherstellst,
  • Du übernimmst als "Verantwortliche Elektrofachkraft" die Fach- und Aufsichtsverantwortung für die Sekundärtechnik und die Nebenanlagen der Offshore-Netzanschlüsse.


Deine Kompetenzen:
 

  • Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung, 
  • Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen,
  • Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Sekundärtechnik
  • Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz,
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse (C1),
  • Fahrerlaubnis PKW sowie Reisebereitschaft.
     

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  • Working hours per week: full time,
  • Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
  • The number of flex days is not limited,
  • No core working hours,
  • Mobile working, also from home, is possible.

My new place of work

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Greifswald - Am Koppelberg 17, 17489 Greifswald

Güstrow - Rostocker Chaussee 18, 18273 Güstrow

What are the benefits of working for 50Hertz?

37 hour week

Company pension

30 days of holiday

Flexitime with a long-term time account

Fair remuneration and a wide range of social benefits

Supported personal development

Who are we?

We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.

Innovative

We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.

Diverse

We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.

Responsible

We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.

Communal

Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.

A job with a future

A job with a future
A job with a future

Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.

Testimonials

Why I like working for 50Hertz - interview with Gerrit Mulert
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Behind the Scenes

#offshore jobs at 50Hertz: Interview with Svenja
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Towards a successful energy transition in a sustainable world
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As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.

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Towards a successful energy transition in a sustainable world
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My application in five steps

   

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Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Active Support

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

Contact
Isabell Nowak - HR Consultant

Isabell Nowak - HR Consultant

Please mention the job ID in the subject line of your e-mail when enquiring about this job. Please send your application only via the application form (cf. button ‘I want the job’). We cannot consider unsolicited applications.
 

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