Project Manager for Security Technology & BIM in Facility Management (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – a Company of the European Elia Group • Berlin • New professionals, Project management
Berlin
Start: for the next possible date
Job-ID: 10062
Ich übernehme Verantwortung im Facility Management bei 50Hertz.
Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil des Teams Facility Management übernehme ich Verantwortung für den Betrieb der sicherheits- und haustechnischen Anlagen. Ich wirke aktiv an der Implementierung einer BIM-fähigen CAFM-Software für die Firmenzentrale mit und entwickle das System kontinuierlich weiter.
Meine Aufgaben
- Ich leite eigenständig Projekte im Betrieb der sicherheits- und haustechnischen Anlagen der 50Hertz-Zentrale.
- Ich betreibe und entwickle insbesondere die Sicherheitstechnik sowie die Gebäudeautomation der Firmenzentrale weiter.
- Ich entwickle Betriebs- und technische Standards weiter und stelle deren Einhaltung im laufenden Betrieb sicher.
- Ich steuere, koordiniere und kontrolliere die Qualität externer Nachunternehmer wie Dienstleister, Planer und ausführende Firmen.
- Ich wirke bei der Einführung eines BIM-fähigen CAFM-Tools mit und entwickle die zugehörigen Standards weiter. Zudem pflege ich die Daten im laufenden Betrieb.
- Ich beschaffe Leistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
- Ich bearbeite kaufmännische Vorgänge im Facility Management, z. B. die Rechnungsprüfung.
- Ich plane das Budget und überwache die Budgetinanspruchnahme.
- Ich entwickle und plane Maßnahmen zur Verbesserung und Kosteneinsparung.
- Mit Sorgfalt und Kommunikationsstärke manage ich die Anforderungen verschiedenster Stakeholder – von internen Anforderern bis zu externen Dienstleistern. Tägliche Herausforderungen meistere ich souverän und ergebnisorientiert.
Meine Kompetenzen
- Ich habe ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Gebäudemanagement, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Ich verfüge über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld – idealerweise in der Energiewirtschaft oder im Hochsicherheitsbereich.
- Ich bringe sehr gute Kenntnisse in Sicherheits-, Haustechnik und Gebäudeautomation mit.
- Ich habe grundlegende Kenntnisse im Umgang mit BIM-fähigen CAFM-Lösungen.
- Ich zeichne mich durch Durchsetzungskraft, diplomatisches Geschick und eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus.
- Ich arbeite analytisch und kreativ, trete sicher auf und kommuniziere klar und überzeugend.
- Ich bin versiert im Umgang mit MS Office und bin offen für neue Softwarelösungen.
- Ich habe sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift.
Zusätzlich von Vorteil:
- Führerschein Klasse B,
- Zusatzqualifikation im Bereich BIM, z. B. zertifiziertes BIM-Management.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
A job with a future
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Kishana Selico - Recruiter
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