IT Portfolio Manager for Infrastructure Projects (m/f/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • No time limit • Experienced professionals
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Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Berlin
Stellen-ID: 8897
Ich plane und begleite die Digitalisierungsmaßnahmen für unsere Projektbereiche und treibe die Digitalisierung bei 50Hertz voran.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt aktiv die Energiewende voran und will den Netzausbau schneller machen. Dabei sehen wir starkes und umfangreiches Potenzial in der Digitalisierung. Ich übernehme die zentrale Verantwortung bei der Auswahl und Priorisierung der Digitalisierungsmaßnahmen für unsere Projektbereiche und stelle eine effektive Nutzung der Ressourcen sicher, um maximale Wertschöpfung aus unseren Infrastrukturprojekten zu erzielen. Mit einer spannenden Mischung aus strategischer Planung, Blick auf technologische Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit übernehme ich eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung von 50Hertz.
Meine Aufgaben
- Zentrale Rolle bei der Auswahl und Priorisierung von Digitalisierungsmaßnahmen, die mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen,
- Optimierung der Ressourcenallokation zur Sicherstellung effektiver Umsetzung und Wirkung von Digitalisierungsmaßnahmen,
- Beitrag zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der IT-Infrastruktur,
- Überwachung der Durchführung von Digitalisierungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass sie im Zeit- und Budgetrahmen bleiben,
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen, um deren Erwartungen zu erfüllen und Unterstützung zu gewährleisten,
- Ständige Auseinandersetzung mit neuen Technologien und Innovationen im IT-Bereich,
- Förderung der digitalen Transformation innerhalb der Organisation und aktive Begleitung notwendiger Change-Prozesse.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Portfoliomanagement oder in ähnlichen Bereichen,
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Projektmanagementtools (z.B. PRINCE2, PMI, Agile),
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte,
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Koordinationsgeschick, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein,
- Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Anwendung von Portfoliomanagementsoftware ist von Vorteil,
- Zertifizierung im Projektmanagement,
- Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time), part time possible
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
Behind the Scenes
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Carla Betancourt - Recruiter
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