HR Business Partner (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • No time limit • Experienced professionals
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Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Job-ID: 9215
Mit Erfahrung und Engagement agiere ich als geschätzte*r Partner*in meiner Unternehmensbereiche.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als HR Business Partner*in / HR Consultant kann ich unmittelbar daran mitwirken, unsere Fach- und Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen zu unterstützen und mit Lösungen zu begleiten. Ich berate die Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche auf Augenhöhe und stehe ihnen mit meinem rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Wissen zu unseren Rahmenbedingungen der Personalarbeit zur Seite. Dazu möchte ich kontinuierlich mein methodisches Spektrum erweitern. Kurzum: Ich bin „HR Consultant“ (w/m/d), so heißt die Position bei 50Hertz (der Job-Titel dieser Stellenausschreibung folgt der marktgängigen Bezeichnung).
Meine Aufgaben:
- Unterstützung der Fach- und Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen,
- Beratung der Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche zu rechtliche, tariflichen und betrieblichen Fragen der Personalarbeit,
- Aktive Begleitung der strategischen Entwicklung der Bereiche,
- Innovative Lösungsfindung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen,
- Personalplanung und strategisches Talent Management,
- Steuerung von Schnittstellenthemen bspw. mit dem Betriebsrat oder mit anderen internen Fachbereichen,
- Weitere spannende Personalprojekte wie beispielsweise Organisationsänderungen der Betreuungsbereiche oder gemeinsame Ausgestaltung zu komplexen Rollenprofilen und deren Besetzung.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar,
- Berufserfahrung in der Personalarbeit, möglichst in der Rolle eines HR Consultants / HR Business Partner*in (m/w/d),
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1),
- Ganzheitliches und systemisches Denken,
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
- Resilienz und Flexibilität,
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Idealerweise Coaching- oder Changeausbildung.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
Behind the Scenes
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Wibke Rauh
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