Occupational Health and Safety Officer - External Company Management (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Experienced professionals
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Job-ID: 8178
Sorge dafür, dass Firmen, die 50Hertz beauftragt, alle Anforderungen mit Blick auf Arbeits- und Gesundheitsschutz erfüllen.
Das macht diesen Job für Dich interessant: Wir suchen eine(n) engagierte(n) und erfahrene Kollegin/Kollegen für das Fremdfirmenmanagement mit dem Hauptschwerpunkt Arbeitssicherheit. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Koordination und Überwachung von Fremdfirmenaktivitäten in Bezug auf Arbeitssicherheit.
- Durch den beschleunigten Netzausbau steigt der Bedarf an neuen und geeigneten Lieferanten, europa- und weltweit,
- Der Schutz von Leben und Gesundheit ist Dir besonders wichtig,
- Arbeits- und Gesundheitsschutz hältst Du für integrale Bestandteile der Unternehmensstrategie, Präventivmaßnahmen sowie die Vermeidung von Erkrankungen und Verletzungen sind für Dich von großer Bedeutung und von hoher Wichtigkeit,
- Wenn Du eine proaktive und teamorientierte Person bist, die eine Leidenschaft für Arbeitssicherheit hat und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Einkaufs bei der zentralen Beschaffung von Fremdfirmenkapazitäten im Hinblick auf HSE-Anforderungen,
- Erarbeiten, steuern und gewährleisten von standardisierten HS-Anforderungen bei der Beschaffung - Erstellen eines einheitlichen Konzeptes zur Auswahl und objektiven Bewertung von Lieferanten sowie stetige Optimierung des Prozesses,
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit bei Fremdfirmenaktivitäten,
- Etablierung einheitlicher gruppenübergreifender Standards (Safety with Contractors [SwC]),
- Auditierung von Lieferanten beim Auswahlprozess in Abstimmung mit den belgischen HS-Kollegen (enge Kooperation),
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der jeweiligen Projektorganisationen sowie mit den Verantwortlichen der Lieferanten, z.B. Organisieren und Durchführen von Fremdfirmentagen,
- Ereignis- und Unfall-Management sowie nachvertragliche Bewertung der Lieferanten,
- Unterstützung des HS-Teams bei den allgemeinen Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz in der 50Hertz-Organisation.
Deine Kompetenzen:
- Qualifikation als Meister* oder Techniker*in,
- Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes,
- Strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise,
- Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten,
- Durchsetzungsstärke gegenüber Lieferanten,
- Du solltest über gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen verfügen sowie in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten,
- Bereitschaft zum Reisen (tageweise),
- Sprache: Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit,
- Qualifikation: Arbeitsschutzmanagement-Auditor.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
Behind the Scenes
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Sabine Koch
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