Stakeholder Manager for the Capacity Market (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – a Company of the European Elia Group • Berlin • Experienced professionals
Berlin
Start: For the next possible date
Job-ID: 11193
Ich gestalte die Kommunikation und Einbindung von Marktpartnern für den Kapazitätsmarkt und ermögliche so dessen erfolgreiche Einführung.
Das macht den Job für mich interessant: Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Marktdesign und Marktumsetzung und gestalte aktiv die Einführung eines Kapazitätsmarktes und ggf. Weiteren Marktdesign-Änderungen in Deutschland. Besonders reizvoll ist für mich, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich zu machen und im Austausch mit verschiedenen Marktakteuren Lösungen zu entwickeln. Dabei trage ich dazu bei, dass Prozesse rechtzeitig etabliert und von den Stakeholdern verstanden und angewendet werden können und habe darüber hinaus Einfluss auf eine effiziente Weiterwicklung des Kapazitätsmarktes.
Meine Aufgaben:
- Ich gestalte die Stakeholderkommunikation zur Einführung und perspektivisch zur (Weiter-)Entwicklung des Kapazitätsmarktes und stelle sicher, dass Marktpartner frühzeitig eingebunden und informiert werden,
- Ich konzipiere und organisiere Informationsveranstaltungen und Webinare für unterschiedliche Zielgruppen wie Verteilnetzbetreiber, Bilanzkreisverantwortliche, Vermarkter und Lieferanten und führe diese eigenständig und ggf. unter Einbezug von Fachspezialist*innen durch. Dabei bereite ich komplexe Inhalte zielgruppengerecht und verständlich auf,
- Ich prüfe systematisch, welche Informationen veröffentlicht werden müssen und entwickle geeignete Formate zur Bereitstellung dieser Inhalte,
- Ich erstelle und pflege FAQ-Dokumente sowie weitere Informationsmaterialien, um wiederkehrende Fragestellungen strukturiert zu beantworten,
- Ich fungiere als zentrale Anlaufstelle für Marktpartner-Anfragen, nehme diese entgegen, koordiniere die inhaltliche Klärung innerhalb von 50Hertz und stelle eine konsistente und zeitnahe Rückmeldung sicher,
- Ich arbeite mit hoher Priorität daran, dass die notwendigen Kommunikations- und Informationsprozesse bis zur Einführung der Präqualifikationsprozesse sowie der Auktion etabliert und funktionsfähig sind,
- Perspektivisch wirke ich an der operativen Umsetzung von Prozessen im Kapazitätsmechanismus mit, z. B. im Bereich Präqualifikation oder XB-Beteiligung.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar,
- Erfahrung im Stakeholdermanagement, in der Kommunikation oder im Projektumfeld, idealerweise in der
Energiewirtschaft, - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten,
- Sehr gute Organisations- und Moderationsfähigkeiten (z. B. Workshops, Webinare),
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung,
- Erfahrung in der Erstellung von verständlichen Fachinformationen (Guides, FAQs),
- Grundverständnis der Energiewirtschaft bzw. von Kapazitätsmärkten,
- Mehrjährige Berufserfahrung (2-3 Jahre).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse der Marktrollen und Prozesse im Energiemarkt (z. B. Bilanzkreissystem, Netzbetreiberprozesse),
- Erfahrung mit digitalen Veranstaltungsformaten (Webinare, Stakeholderdialoge),
- Einblick in operative Prozesse von Marktmechanismen oder Abwicklungssystemen.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
Chance to shape the Energy Transition myself
Various Working Time Models with a long-term Account
Support for personal development
30 days of holiday
Employee Events (e.g. Team Development Days and Company Party)
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Professional Counselling Services on (mental) Health, Care, Law, Finances and more
Company pension
Flexitime with a long-term time account
A job with a future
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Carl Busch - Recruiter
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