Head of dynamic compensation systems (f/m/d)

Mit Gestaltungswillen und Innovationskraft fördere ich die Entwicklung meines Teams im Sinne der zielgerichteten Umsetzung komplexer Projekte.  

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meinem Team präge ich nachhaltig die konkrete Ausführung unserer Investitionsprojekte zur Blindleistungskompensation im AC-Netz. Im technischen Kompetenzbereich entwickele ich ein standardisiertes und gut durchdachtes Gesamtsystem, das über die gesamte Lebensdauer sicher und zuverlässig betrieben werden kann.

Meine Aufgaben

• Führung eines Teams von internen Mitarbeitenden mit der fachlichen Fokussierung auf dynamische Blindleistungskompensationsanlagen, z.B. Leistungselektronik oder Leittechnik, 
• Erarbeitung der technologischen Grundsätze, Konzepte und Planungen für Projekte zur Erweiterung und Erneuerung unseres Übertragungsnetzes, 
• Einbringung des Knowhows meines Teams in zahlreichen Projekten, technischen Lieferantengesprächen und Verhandlungen.

Meine Kompetenzen 

• Abgeschlossenes technisches Studium (Master, Diplom), z.B. Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar,
• Kenntnisse der Hochspannungstechnik, vorzugsweise leistungselektronischer Anlagen wie HGÜ oder STATCOM, 
• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office, 
• Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Idealerweise mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung oder Erfahrung in der Projektleitung komplexer Vorhaben, 
• Erfahrungen bei der Beschaffung von technischen Anlagen, 
• Engineering-Erfahrung, z.B. in der Auslegung von Anlagen. 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.