Offshore Cable Technology Operations Coordinator (Power Grid) (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Greifswald, Güstrow, Rostock • No time limit • Experienced professionals
-
Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Greifswald, Güstrow, Rostock
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Job-ID: 9102
Ich überwache den Zustand der 50Hertz-Kabelanlagen im Offshore-Umfeld, übernehme Verantwortung für Instandhaltungsmaßnahmen und bringe mich aktiv ein für eine erfolgreiche Energiewende.
Das macht den Job für mich interessant: #KeepingTheLightsOn ist eine wichtige innere Einstellung der Kolleg*innen des Bereiches Offshore Betrieb. Als Betriebskoordinator*in für Kabeltechnik Offshore führe ich Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den in Betrieb befindlichen Kabelanlagen durch und engagiere mich bei der Realisierung der Offshore-Netzausbauprojekte direkt vor Ort. Dabei wirke ich aktiv an der Energiewende mit und habe auch die Chance mich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben im Einzelnen:
- Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln sind Kernaufgaben meiner Tätigkeiten. Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner
- Planen, Durchführen und Überwachen von Instandhaltungsmaßnahmen an On- und Offshore-Kabelanlagen,
- Ich übernehme Verantwortung als Anlagenverantwortliche,
- Koordinieren des Arbeitseinsatzes von Fremdfirmen und eigenem Personal,
- Mitwirkung bei Netzausbau- und Umbauprojekten einschließlich der Anleitung und Koordinierung der Baukontrolleur*innen,
- Prüfung und Beurteilung von technischen Unterlagen sowie Kontrolle einer vertragsgerechten Umsetzung,
- Arbeitssicherheits- und umweltgerechtes Verhalten um- und durchsetzen,
- Mitwirkung bei technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen,
- Ich nehme teil am Bereitschaftssystem und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.
Mein Kompetenzprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene (elektro-) technische Berufsausbildung,
- Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich Energieversorgung oder Hoch- oder Mittelspannungstechnik oder im Bereich Kabelinstallationstechnologien On- und Offshore,
- Klare und konstruktive Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten, Organisationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit,
- Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
- Gute englische Sprachkenntnisse (B2) und gute Deutschkenntnisse (B2),
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Datenbanken, Grundkenntnisse SAP von Vorteil,
- Fahrerlaubnis PKW.
Ein bereits erworbener Meister*innen- oder Techniker*innen-Abschluss oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben, machen deine Bewerbung für uns zusätzlich interessant.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Greifswald - Am Koppelberg 17, 17489 Greifswald
Güstrow - Rostocker Chaussee 18, 18273 Güstrow
Rostock - Warnowpier, 18069 Rostock
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
A job with a future
Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.
Testimonials
Behind the Scenes
As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
My application in five steps
Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.