
Cross-Media Editor (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Experienced professionals
Berlin
Start: For the next possible date
Job-ID: 9499
Als Kommunikationsexpert*in positioniere ich 50Hertz in Richtung sämtlicher interner und externer Stakeholder.
Das macht diesen Job für mich interessant: Im Unternehmensbereich Kommunikation, Politik und Reputationsmanagement, der die gesamte Bandbreite politischer, interner und externer Kommunikation von 50Hertz verantwortet, übernehme ich im Fachbereich Unternehmenskommunikation die crossmediale Berichterstattung zu den verschiedensten Projekten, Positionen und Veranstaltungen der Unternehmung 50Hertz. Als erfahrene*r Kommunikator*in im „Content Team“ schreibe ich Texte und gestalte Inhalte für das Intranet, für interne und externe Publikationen von 50Hertz. Zusätzlich habe ich Entwicklungen im Bereich der Sozialen Medien im Blick und erstelle (tages-) aktuellen Content in Form von Postings, Reels, etc. zu sämtlichen Kommunikationsanlässen. Mit meiner Kreativität entwickle ich neue analoge und digitale Formate, um weitere Zielgruppen der internen Kommunikation und auf den Sozialen Medien zu erreichen. An der Schnittstelle der internen und externen Kommunikation arbeite ich dazu vertrauensvoll mit 50Hertz-Spezialist*innen und Führungskräften zusammen, steuere Agenturen sowie Dienstleister*innen und ergänze mit meiner Allround-Kommunikationsexpertise ein hochmotiviertes Team.
Meine Aufgaben:
- Als Redaktionsmitglied des Fachbereichs Unternehmenskommunikation gelingt es dir, komplexe Sachverhalte in allen gängigen journalistischen Darstellungsformen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder*innen aufzubereiten,
- Du arbeitest crossmedial für alle Kanäle unserer internen und externen Kommunikation. Dabei nutzt du deine Erfahrung im Bereich Film und Hörfunk,
- Du setzt deine Kenntnisse in der digitalen Bearbeitung von Video und Foto ein,
- Du entwickelst wirksame und innovative analoge und digitale Kommunikationsformate und setzt diese gemeinsam mit deinen Kolleg*innen um,
- Du legst einen Fokus auf die Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie für den Auftritt von 50Hertz in den sozialen Medien,
- Du pflegst und erweiterst bewusst deine Kontakte zu internen und externen Spezialist*innen, die für dich Grundlage und Recherchebasis deine Arbeit sind,
- Veränderungsprozesse im Unternehmen begleitest du mit empathischer Change-Kommunikation und arbeitest dazu eng mit dem Personalbereich zusammen.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in einer kommunikations- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung,
- Mehrjährige Berufserfahrung im journalistischen Umfeld mit (auch) internationaler Ausrichtung,
- Nachgewiesen Erfahrung in der Arbeit einer Pressestelle eines Unternehmens,
- Selbstverständlicher Umgang mit und regelmäßige Nutzung von Social Media,
- Versierter Umgang mit MS-Office,
- Kenntnisse im Bereich Videoproduktion und Postproduktion von Bewegtbild,
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift,
- Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, werden Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant machen,
- Führerschein der Klasse B.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
My new place of work
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
What are the benefits of working for 50Hertz?
37 hour week
Company pension
30 days of holiday
Flexitime with a long-term time account
Fair remuneration and a wide range of social benefits
Supported personal development
Who are we?
We are 50Hertz – one of the four transmission system operators (TSO) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, over 2,100 employees ensure that electricity flows over long distances reliably, with minimal loss, and optimally managed. As a TSO, we play a central role in the implementation of the energy transition from a technical and economic perspective, acting as a facilitator. Our goal is to integrate 100 percent renewable energy into the grid and system securely and affordably by 2032.
Innovative
We are driving the energy transition forward with pioneering technologies and creative solutions. We are already thinking beyond today and are ready to take new paths.
Diverse
We have people from different cultures and with diverse talents working together to achieve great things. We view diversity in all its dimensions as an opportunity.
Responsible
We are responsible for ensuring a reliable supply of electricity and the sustainable expansion of the electricity grid. In order to master this task, it is a matter of course for us to take responsibility for one another.
Communal
Our strong community and valuable cooperation ensure the success of our mission. That is why we actively promote the individual strengths and interests of our employees and support their personal development.
A job with a future

As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.
My application in five steps

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.
We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.
Carla Betancourt - Recruiter
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