Product Owner Optimization & Automation - Next Generation Energy Platform (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Neuenhagen bei Berlin • Experienced professionals

Neuenhagen bei Berlin

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Stellen-ID: 8683

Ich werde Teil der Grid Analysis Product Line und entwickle das Next Generation Netzleitsystem für die digitale Energiewende.   


Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem (Modular Control Center System), um die Digitalisierungsanforderungen durch die Energiewende meistern zu können. Ich gestalte mit uns diesen Wandel und begleite unmittelbar die damit verbundenen Entwicklung von Lösungen, die z.B. Windparks oder Transformatoren automatisch, basierend auf Optimierungsergebnissen, steuern und regeln. Diese Produkte erleichtern den Arbeitsalltag unserer Operatoren und stellen sicher, dass so viel wie möglich an Erneuerbarer Energie in unser Netz eingespeist werden kann. 
Im Team „Optimization and Automation“ wird die Basis für die entsprechenden Werkzeuge und Prozesse entwickelt. Das Optimierungsframework soll hoch skalierbar und parametrierbar sein, um es auf verschiedenste Anwendungsfälle sowohl in Echtzeit als auch im prädiktiven Zeitbereich anwenden zu können. 


Meine Aufgaben

  • Gestaltung bzw. Weiterentwicklung der Vision und Roadmap der Produkte im Kontext von „Optimization and Automation“,
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb (You build it, you run it) der Software und der Prozesse rund um „Optimization and Automation“ für die 50Hertz und die Elia Systemführung,
  • Verantwortung für den Backlog, das Erstellen von User Stories, die Abstimmung mit anderen Teams und die Präsentation in Sprint Reviews gemeinsam mit dem Team,
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Architekt*innen, Anwender*innen und Fachspezialist*innen sowie den anderen Product Teams des Product Clusters,
  • Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwicklern*innen und Stakeholdern,
  • Planen, Treiben und Durchführen von Proof of Concepts, MVPs, sowie Analyse von potenziellen technischen Lösungsansätzen,
  • Erstellung, Abstimmung und Pflege von Roadmaps, Release-Plänen sowie der Betriebsplanung des entwickelten Produkts.


Meine Kompetenzen 

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Ingenieurswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Physik,
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle,
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere Scrum bzw. Scrum@Scale,
  • Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Anwendungen im Bereich Optimierung und Automatisierung, oder im Bereich Stromnetze/ SCADA,
  • Erfahrung im Parametrieren und Testen von Optimierungslösungen für nicht-lineare Probleme die auch diskrete Entscheidungsvariablen beinhalten,
  • Grundlegendes Verständnis im Bereich Regelungstechnik,
  • Grundlegendes Verständnis von Netzberechnungen wie Lastfluss oder Optimal-Power-Flow,
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, 
  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu visualisieren und zu erklären,
  • Entrepreneurship mit Kreativität für neue Lösungsansätze bzw. einem lösungsorientierten Produktdenken,
  • Bereitschaft als Teamplayerandere Teams zu motivieren und mit dem eigenen Wissen zu unterstützten,
  • Hohes Maß an Lernbereitschaft und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten,
  • Sprachen: Deutsch und Englisch (B2).


Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Idealerweise: Schulungen / Zertfikate zu SCRUM und/oder SAFe,
  • Erfahrung mit CIM/CGMES, 
  • Erfahrung mit PandaPower,
  • Erfahrung mit AMPL.

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

  • Working hours per week: 37 hours (full time),
  • Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
  • The number of flex days is not limited,
  • No core working hours,
  • Mobile working, also from home, is possible.

Who we are?

We are 50Hertz - one of the four transmission system operators (TSOs) in Germany. Together with the Belgian electricity grid operator Elia (Brussels), we form the internationally active Elia Group. At 50Hertz, more than 1,600 people work to ensure that electricity flows reliably at all times, with low losses and optimised control over long distances. As a TSO, we play a key moderating role in the realisation of the energy transition from a social, technical and economic perspective. Our goal: to safely integrate 100 per cent renewable energy into the grid and system by 2032.

My new place of work

Neuenhagen - Am Umspannwerk 10, 15366 Neuenhagen bei Berlin

What are the benefits of working for 50Hertz?

37 hour week

Company pension

30 days of holiday

Flexitime with a long-term time account

Fair remuneration and a wide range of social benefits

Supported personal development

Videos

Towards a successful energy transition in a sustainable world
Towards a successful energy transition in a sustainable world

As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.

Contact
Philipp Böll

Philipp Böll

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Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Active Support

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

I am shaping the energy transition, here and now!

I want the job