Advisor - Training & Development Control Center (Power Grid) (f/m/d)

Ich mache aus Ingenieur*innen die Pilot*innen der Energieversorgung.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich verantworte die Weiterentwicklung von digitalen Lern- und Prüfungsinhalten sowie die Erstellung von Grob- und Feinkonzepten der Entwicklungstools. Im Team stelle ich sicher, dass neue und bestehende Mitarbeiter*innen in der operativen Systemführung mit zeitgemäßen Ansätzen fortlaufend ausgebildet und auf die notwendigen Zertifizierungen vorbereitet werden. Dabei lege ich besonderes Augenmerk darauf, dass das für die Kolleg*innen machbar bleibt, obwohl die Anforderungen stetigen Veränderungen unterworfen sind. Dank meiner ausgeprägten Medienkompetenz gelingt mir die Erstellung digitaler Inhalte nicht nur effizient, sondern auch zielgruppengerecht und ich bringe mich hierbei kreativ ein.

Meine Aufgaben

• Ich erstelle anspruchsvolle digitale Inhalte für ein abwechslungsreiches Lernen,
• Ich arbeite an der ständigen Weiterentwicklung der Konzepte und Methoden vor dem Hintergrund von sich verändernden fachlichen, sowie gesellschaftlichen 
  Rahmenbedingungen,
• Ich unterstütze und betreue die auszubildenden Ingenieur*innen in verschiedenen Situationen und auch bei Herausforderungen während der Aus- und Weiterbildung,
• Ich arbeite teamübergreifend mit den relevanten Fachkolleg*innen/-
  bereichen, externen Dienstleistern und der 50Hertz-Akademie zusammen.

Meine Kompetenzen 

• Ich habe ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenpädagogik, 
  Psychologie oder einem anderen Fachgebiet mit relevanter Berufserfahrung,
• Ich bringe relevante Erfahrungen mit Weiterbildungskonzepten / Trainingskonzepten im betrieblichen Kontext mit,
• Außerdem verfüge ich über mehrjährige Erfahrung in der Trainingskonzeption und in der Tätigkeit als Trainer*in,
• Ich habe Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lerntools (LMS/LXP),
• Ich verfüge über einen sicheren Umgang mit mit PC-Standardsoftware und Autorentools,
• Ich habe sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil

•     Erfahrungen in Themen der Energieversorgung bzw. der Energiebranche oder kritischer Infrastruktur.
  
  

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• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.